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【转载】幸福比优秀更重要(李镇西)  

2014-06-10 17:11:43|  分类: 默认分类 |  标签: |举报 |字号 订阅

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常听年轻教师向我诉说刚参加工作便热情冷却”“理想碰壁,问我如何才能坚守教育信念,如何才能成为优秀教师

  我总是这样回答:坚守教育信念是对的,但目的不是为了优秀,而是自己的快乐。别在意优秀不优秀,要在乎你自己每天是否幸福。因为幸福比优秀更重要!

  也许有人会不以为然:您现在是著名教育专家,名也有了,利也有了,却叫我们别在意优秀不优秀,真是站着说话不腰疼!

  我想到我的八十年代,那时候我是一个刚大学毕业走上讲台的年轻人,除了激情一无所有。那时候,我初生牛犊不怕虎,没学会走就直接跑,当然也有无知导致的无畏,于是语文教改有声有色,于是班主任工作有滋有味,于是也引发无数争议,但我不管,每天都乐呵呵的,用比较文艺的说法,叫意气风发;我每个星期天每个寒暑假都和孩子们泡在一起,在小溪里捉鱼,在岷江边戏水,让风筝在海洋般的蓝天上优雅而自信地写诗,让歌声在似乎走不到尽头的原始森林中激荡我们肆无忌惮的青春……而这一切,几乎都受到非议,但我不管,开心就行!有时候领导批评我,我也不觉得委屈,因为这一切都是我自找的。什么中高什么特级,不给我评没关系!没有什么比拥有一颗自由而幸福的心更重要的了。一直到2003年评上四川省中学特级教师之前,我几乎没有什么拿得出手的荣誉。但我真的很坦然——幸福比优秀更重要!

  身被名缚,哪来自由?心为形役,何言幸福?何况现在评优选先有很多水分很多人情因素,托关系,走后门,搞勾兑,拉选票……很累的。就算优秀了,幸福却失去了。

  当然,年轻时的我也不是不追求优秀,但我更追求自己认可的优秀。这里的优秀就是我自己给自己拟定的好老师标准”——课上得好,班带得好,分考得好。只要做到了这三好,家长信任我,学生依恋我,我就有了安身立命之本,我就万事不求人。我因此也就拥有了行动的潇洒和心灵的自由,除了忠实于自己的良知,我不用看任何人的脸色行事,更不会患得患失,斤斤计较。

  一次和我校一位年轻教师谈心时,我说:作为普通教师,通过自己卓有成效的工作赢得世俗的名利——‘优秀呀,先进呀,学科带头人呀,特级教师呀,我们理应感到自豪,因为这是我们价值的标志之一。但是,由于种种原因,可能这些优秀你都没有,也不要紧:我不优秀,但我很幸福啊!这也就够了。

  我现在越来越坚定地认为,一个教师,是否优秀不是最重要,是否卓越更无关紧要,最最关键的是,是否幸福

  所谓优秀,至少有两个含义:一是指我们做得比别人相对出色一些的工作及其成果;二是指我们获得的各种荣誉称号。

  如果是在第一个层面说优秀,那么我们总要和别人比较,因为优秀总是相对而言;因为比较,我们求胜心切,我们精益求精……当然,从积极意义上看,这正是我们上进心的表现,永争第一嘛!但同时,在这比较的过程中,我们渐渐失去了从容自如的心态,失去了慢教育的智慧,也失去了教育的优雅与情趣,甚至我们潜在的或者说沉睡的功利心渐渐苏醒,让我们备受折磨,于是,教育的幸福也不知不觉远离我们而去。

  如果是在第二个层面说优秀,那么我们免不了要关注教育以外的人和事,因为优秀不能自己说了算,总得要人家来评比和选举。也许你的工作的确比别人做得好,去年高考你也培养了一个县状元,于是你自认为优秀,可这次学校却只有一个优秀的名额,而还有比你更优秀的——和你同一教研组的一个同事今年还培养了一个市状元呢!于是,这优秀的桂冠便落到了他的头上。你想优秀也不能。何况,如果你所在的学校风气不那么正,即使你的工作的确出类拔萃,可是你不善于搞人际关系,那无论是群众投票,还是领导推荐,人家就是不让你优秀

  优秀而不得,怎么办?我的回答是,那就别管什么优秀优秀啦,还是追求纯粹的教育幸福吧!因为——

  “优秀与否是别人的评价,幸福与否是自己的感觉。

  幸福,源于心态;不幸福,也源于心态。我曾给年轻的教师们评论过网上流传的一些段子,比如:一等教师是领导,吃喝玩乐到处跑。二等教师管后勤,轻轻松松维持人。三等教师体音美,上班还能喝茶水。四等教师史地生,周末还能去踏青。五等教师语数外,比比看谁死得快。六等教师班主任,累死讲台无人问。我说,这些段子初一看觉得很解气很痛快,终于有人为我们鸣不平了。但实际上这些段子大多似是而非,夸大其词,不但不能减轻自己的郁闷,反而会增加自己的痛苦。而且段子中的教师也完全可以置换成医生”“警察等。不要老觉得自己最不幸,不要老觉得自己遇到的最不公平。放眼这个社会,这个国家,更多的人比我们更苦更累。我经常对教师们说:如果我们对自己的职业不满意,其实只有两种选择:要么改变职业,要么改变职业心态!

  我不是主张面对不公要逆来顺受,如果可能,我们完全可以也应该依法维护自己的权益。问题是,由于种种原因,很多时候事情并不那么简单,种种不公也不可能在一个早晨彻底消失。那怎么办呢?还是得调整心态,从容应对。何况,很多时候缠绕我们的不过是一些琐碎的烦恼,完全可以一拂了之。李白有一句诗:空长灭征鸟,水阔无还舟。不是天空没有飞鸟,而是晴空万里,辽阔无边,一两只鸟简直微不足道;不是水面没有船只,而是烟波浩渺,水天一色,一两只船也就微乎其微了。这是胸襟,也是心态。某种意义上说,拥有了好心态,便拥有了幸福。

  我所在的成都市武侯实验中学有很多这样幸福的教师。比如邹显慧老师,几十年来就是踏踏实实地上好每一堂物理课,认认真真地带好每一个班集体,直到快退休才评上高级职称,可是她很幸福,因为面对学习基础和行为习惯都不甚理想的学生,她却取得了让人敬佩的教育成果;更重要的是,一届又一届的学生爱她。有一年教师节,邹老师班的3个男生天没亮就起来,为他们敬爱的邹老师熬鱼汤。上学的时候,3个男孩子小心翼翼将地热腾腾的鱼汤送到学校,放到邹老师的办公桌上。邹老师非常感动。中午,她把鱼汤热了之后又端到教室里去,让每一个孩子都品尝这份鲜美,分享这份情感!邹老师没有什么拿得出手的荣誉称号和优秀证书,但是她从不为此烦恼,反而随时都乐呵呵的,因为她幸福!

  南京市芳草园小学的郭文红老师也是一位幸福而不优秀的老师——如果优秀仅仅体现在各种荣誉证书上的话。郭老师长期担任小学高段的教学,也就是说,她带班往往就一年或最多两年。可是,哪怕是只教学生一年,孩子们都能对郭老师产生依依不舍的情感。有一年,又一届孩子要毕业了,郭老师带着他们最后一次春游。在路上,孩子们想到不久就要离开郭老师了,他们决定给郭老师亲手做一件礼物。说干就干,他们用随身带的糖果、果冻、巧克力等小零食在草地上摆弄起来。过了一会儿,一件特殊的礼物做成了。孩子们把郭老师请到礼物前,郭老师睁开眼睛便热泪盈眶,原来草地上摆了四个大字:精忠报郭。孩子们用这种方式向郭老师表达着他们的爱。一个曾经让郭老师操碎心的后进生,毕业时来给郭老师告别,说:郭老师,我们走了以后,你千万千万不要教下一个年级的三班啊!郭老师问:为什么呀?这男孩认真地说:因为那个班的学生呀,个个比我还坏!一位男孩回家对妈妈说:妈妈,我不想毕业!妈妈问他为什么,男孩回答:我不想离开郭老师!一位女孩对在省教育厅工作的爸爸说:爸爸,你把郭老师调到中学工作吧!那样郭老师就可以继续教我了!”……孩子们的想法很天真,说法很幼稚,但感情很纯洁。拥有这样纯洁的感情,郭老师因此幸福。

  应该说,在一个风清气正的环境里,教师的优秀和幸福并不矛盾,二者完全可以和谐统一。领导正直,同事善良,评价科学,程序公正,幸福的老师怎么可能不优秀呢?于是,因为自己突出的业绩,各种荣誉纷至沓来。这时,我们也不用刻意推辞,完全可以坦然而无愧地接受。因为这是教育给我们的馈赠。只是我们把这份馈赠仅当作意外的收获,因为我们从来就不是冲着这些荣誉而工作的。没有这些荣誉,我们也不会有丝毫的懈怠,因为教育关系着我们自身的幸福。

  “优秀教师是有限的,而且往往和机遇甚至人际关系有关;但幸福的教师有千千万万,而且就在我们身边,甚至就是我们自己。

2014.4.9《中国教师报》教师成长周刊

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